Nos valeurs
Nous sommes profondément convaincus que la réussite d’une entreprise ne se mesure pas uniquement par ses résultats financiers, mais aussi par l’impact qu’elle a sur ses collaborateurs, ses clients et la planète. C’est pour cela que nous ne transigeons pas sur les pratiques éthiques et responsables. Nous mettons un point d’honneur à garantir un environnement de travail inclusif, où l’égalité, la transparence et le respect de chacun sont au cœur de notre culture d’entreprise.
Franck Peyré
Président de PARIFEX
La bienveillance
Nous portons une attention particulière au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs, car nous sommes convaincus que leur épanouissement est essentiel à la réussite collective. Tout au long de l’année, nous mettons en place des actions afin de créer un environnement de travail respectueux, équilibré et sécurisé. Les formations, les ateliers, ou encore les moments de convivialité permettent de créer une dynamique de confiance et de collaboration.
La qualité de service
Certifiée ISO 9001 pour son management de la qualité, PARIFEX place la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Chaque solution, chaque service est conçu afin de répondre précisément aux besoins de nos partenaires. Parce que chaque client est unique, nous plaçons la relation de confiance et la recherche de solutions sur-mesure au centre de notre engagement pour une expérience client au meilleur niveau.
L’innovation
Innover, oser, aller toujours plus loin, telle est le leitmotiv qui fait avancer PARIFEX depuis sa création en 1994. Animés par un véritable esprit d’entrepreneuriat profondément ancré dans notre ADN, nous ne craignons pas de sortir des sentiers battus, d’explorer de nouvelles voies et de prendre des risques pour rendre possible l’impossible. Car, après tout, impossible n’est pas français !
L’environnement
Conscients des enjeux environnementaux actuels, nous avons mis en place une stratégie durable qui guide nos décisions et nos actions. La prise en compte des enjeux environnementaux dans les activités de l’entreprise rythme notre quotidien afin de réduire, chaque jour un peu plus, nos dépenses énergétiques et notre impact sur l’environnement. Cet engagement nous a menés à l’obtention de la certification ISO 14001, qui vient reconnaître les moyens mis en place en faveur de pratiques durables.
La valorisation des compétences
PARIFEX soutient la formation et la valorisation des compétences de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que la croissance de notre entreprise repose sur l’épanouissement et le développement professionnel de chacun d’entre eux. Chaque année, des plans de formation personnalisés sont définis afin de permettre à chacun d’évoluer, de progresser et de se projeter dans l’avenir.
La diversité
Conscients des enjeux environnementaux actuels, nous avons mis en place une stratégie durable qui guide nos décisions et nos actions. La prise en compte des enjeux environnementaux dans les activités de l’entreprise rythme notre quotidien afin de réduire, chaque jour un peu plus, nos dépenses énergétiques et notre impact sur l’environnement. Cet engagement nous a menés à l’obtention de la certification ISO 14001, qui vient reconnaître les moyens mis en place en faveur de pratiques durables.
Construire un futur responsable, chaque jour
En 2025, PARIFEX décroche sa toute première médaille EcoVadis qui vient reconnaître la démarche positive adoptée par PARIFEX afin d’améliorer ses performances de gestion RSE et générer un impact positif.
Chaque année, PARIFEX renforce un peu plus son engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises à travers de nombreuses initiatives centrées sur le bien-être de ses collaborateurs, comme la formation aux premiers secours ou aux risques psychosociaux, l’organisation de temps forts tels que la Semaine de la qualité de vie au travail, des challenges sportifs, etc.
L’entreprise veille également à intégrer, à chaque étape de ses projets, une démarche responsable afin de limiter son impact environnemental. Cela se traduit, entre autres, par l’optimisation des flux de fret, le recyclage des emballages, ou encore la réduction de la consommation électrique des radars, des projets et des bureaux.
Enfin, le développement d’une culture d’entreprise inclusive et éthique repose sur la diversité et la tolérance.
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